La cultura della Cybersecurity in Azienda: quattro passi essenziali

Sono quattro, secondo BeDisruptive gli aspetti fondamentali che devono considerare le Aziende che desiderano proteggersi dagli attacchi cyber.
In un panorama, come quello italiano, in cui gli attacchi cyber sono una minaccia reale e in continua evoluzione (+169% nel 2022 rispetto al 2021), le organizzazioni per proteggersi devono necessariamente rendere inattaccabili e resilienti le proprie strutture attraverso investimenti in infrastrutture, progettazione e sviluppo di sistemi, applicazioni e reti. Allo stesso tempo, le aziende devono creare e promuovere una cultura consapevole della resilienza, di cui la cybersecurity diventi un asset strategico.
La cultura della cybersecurity aziendale si rinforza attraverso l’implementazione di quattro
passaggi chiave:
1. I dipendenti: è fondamentale riconoscere che i dipendenti sono parte integrante della soluzione, non del problema. Ogni membro dell’organizzazione, anche se non è direttamente coinvolto nella sicurezza, si trova in prima linea per gestire minacce quali phishing, malware e altri incidenti. Pertanto, il primo passo è fornire una formazione adeguata e un’educazione comprensibile a tutti, utilizzando esempi reali e pertinenti.
2. Guida chiara del progetto: Il cuore della cultura della cybersecurity risiede nella realizzazione di un progetto ben definito. Le organizzazioni devono comunicare in modo chiaro e trasparente il programma di cybersecurity, le politiche e le logiche sottostanti.
Questo permette a ciascun individuo di sentirsi responsabile della sicurezza e consente di creare una cultura condivisa di protezione e vigilanza.
3. Importanza della leadership: La direzione e i leader giocano un ruolo centrale nell’implementazione della cultura della cybersecurity. Essi hanno il potere di influenzare e guidare le persone verso comportamenti e mentalità sicure. Per tale motivo, è essenziale che i leader esprimano e comunichino in modo costante un atteggiamento positivo verso la cybersecurity
4. La cultura della cybersecurity non è un obiettivo statico, ma un cammino in costante divenire. Le organizzazioni dovrebbero concentrarsi su iniziative che cambino il comportamento di tutti i partecipanti attraverso esercitazioni periodiche di simulazione e per assicurare il successo, è fondamentale promuovere una sinergia e una comunicazione costante con i team di cybersecurity, in modo da comprenderne le sfide, le competenze e le mentalità legate alla sicurezza.
Federica Maria Livelli, Training Center Director di BeDisruptive, commenta: “Proprio come il sistema immunitario aiuta a proteggere da batteri e virus dannosi, anche le organizzazioni devono costruire l’immunità, non solo per difendersi dalle minacce esterne e interne, ma anche per formare le persone e costruire i processi e le tecnologie per rispondere, recuperare, imparare ed emergere più forti dagli attacchi informatici, interruzioni, perdite e violazioni dei dati”.
In sintesi, una leadership impegnata e un progetto ben strutturato sono gli elementi chiave per rafforzare la cultura della cybersecurity all’interno di un’organizzazione. Attraverso l’educazione e l’impegno di tutti i dipendenti, si può costruire una mentalità di sicurezza condivisa, garantendo così una maggiore protezione contro le minacce informatiche in continua evoluzione.